もう一度原点に立ち返る

Before After

2019年10月10日

今日の絶景ブログでご紹介するのは
オートバイのアフターパーツメーカーの
株式会社デイトナ様です。

今回ご登場していただくのは
欧州グループのグループリーダーの
澤田さん
経営企画室室長の
木田さん、のお二人です。

欧州グループ、グループリーダー澤田さん
経営企画室、室長の木田さん

先日、株式会社デイトナ様では
全社合宿が行われました。

各部門が2022年に向けた目標や
その目標に向かって
来年度どのような取り組みを行っていくのかを
部門別に話しあい、発表を行いました。

今回全社合宿の部門ごとの発表では
欧州グループが1位に選ばれました!
そこで1位のグループのリーダーを務めている
澤田さんにお話を伺いました。

何かグループ内の変化はありましたか?

合宿の前からグループメンバーに対する
信頼はとても強かったです。
今回の合宿を通して
改めて目標に対する意識を
グループ内で一つにできたと思います。

グループ内での信頼関係の強さが
今回の合宿での結果につながったのですね!

今後、リーダーとして
グループのビジョンや実行計画に
どのように関わっていきたいですか?

私たちのお客様は欧州の方々。
会える回数が限られている中で
どう信頼を獲得するかが鍵になります。

日本にいる時でも
常に欧州のお客様のことを思い
誠意を忘れずに、行動したいです。

デイトナ様の行動指針の一つでもある
「お客様第一主義」が
しっかりと意識されていて
すばらしいですね!

澤田さん、ありがとうございました!

さて、2人目は
経営企画室室長の木田さんです

木田さんは今回行われた全社合宿の
企画、運営を担当していました。

合宿を終えてみての率直な感想は
いかがですか?

今回最も印象に残っているのは
創業者である阿部相談役と
三代目の現社長、織田社長の
パネルディスカッションです。

阿部相談役は普段社員の方々と
お話する機会があまりありません。

そういう中で、創業者の考えを伝える機会がなく
どうしたら伝えられるか考えていたところ
全社員が集まる合宿で伝えられるチャンスがあり
今回の全社合宿で
創業者の価値観の伝承をしようと思って
コンテンツを設計しました。

私が20歳~30歳代の頃
当時の阿部社長から教えていただいたことが
当社が大切にしている価値観であったりします。


その価値観を全社員に継承していき
更に、今の織田社長が大切にしている
価値観を伝えることで
会社の雰囲気や社員の行動や判断を
より良くしていきたかった。
これが、この企画を考えた理由です。

相談役の一つ一つの言葉が
シンプルでありながらとても重みを感じ、
感動し、涙が出てしまいました。
それを織田社長がしっかり受け継いでいることも
頼もしくも思えました。

木田さんの思いがたくさん詰まった
全社合宿だったことを改めて感じられましたね!

木田さん
全社合宿の設計、運営
本当にお疲れさまでした!

澤田さん、木田さん
この度は誠にありがとうございました!

澤田さん、木田さんの一層のご活躍と
株式会社デイトナ様のさらなる発展を
心よりお祈りしております。




Writer

Secretary 長谷川 仁美

-趣味-
映画を観ること

-自分の絶景場面-
大学の授業でチームみんなで
全力を出し合って優勝できたときの場面